(Ôn thi Viên chức Mầm non) Câu hỏi tổng hợp Luật và Thông tư mới nhất

B TÀI LI Ộ U ÔN THI VIÊN CH Ệ C M Ứ M NON – Ầ T NG H Ổ P LU Ợ T VÀ THÔNG T Ậ Ư M C L Ụ ỤC
Luật Viên Chức - Luật Giáo Dục....................................................................................2
Phòng Chống Tai Nạn Thương Tích.............................................................................14
Thông Tư 01-2021-TT-BGDĐT...................................................................................47
Thông Tư 52-2020.........................................................................................................53
TT01-VBHN-BGDĐT..................................................................................................72 1
Luật Viên Chức - Luật Giáo Dục
Câu 1. Theo Luật Viên chức năm 2010, Anh/Chị hãy cho biết viên chức là gì?
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định như thế nào? (50 điểm) Trả lời:
- Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm (5 điểm), làm
việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc (5 điểm), hưởng
lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật (5 điểm).
- Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp:
+ Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp (5 điểm).
+ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ (5 điểm).
+ Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc (5 điểm).
+ Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao (5 điểm).
+ Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao (5 điểm).
+ Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật (5 điểm).
+ Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật (5 điểm).
Câu 2. Anh/Chị hãy cho biết theo quy định của Luật Viên chức năm 2010, viên
chức được hưởng những quyền gì về nghỉ ngơi? (50 điểm) Trả lời:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi:
- Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động (5 điểm).
Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng (5 điểm) hoặc sử dụng không hết số
ngày nghỉ hàng năm (5 điểm) thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ (5 điểm).
- Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa (5 điểm) hoặc
trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để
nghỉ một lần (5 điểm); nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải
được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (5 điểm).
- Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo
quy định của pháp luật (5 điểm). 2
- Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng (5 điểm) và
được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (5 điểm).
Câu 3. Theo quy định của Luật Viên chức năm 2010, Anh (chị) hãy cho biết “hoạt
động nghề nghiệp của viên chức”, “đạo đức nghề nghiệp”, “quy tắc ứng xử”,
“tuyển dụng”, “hợp đồng làm việc” được hiểu như thế nào? (50 điểm) Trả lời:
- Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có
yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ (5 điểm) trong đơn vị
sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan (5 điểm).
- Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù
của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp (5 điểm) do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định (5 điểm).
- Quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và
trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành (5 điểm), phù hợp
với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động (5 điểm) và được công khai để
nhân dân giám sát việc chấp hành (5 điểm).
- Tuyển dụng là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên
chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (5 điểm).
- Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được
tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (5 điểm) về
vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên (5 điểm).
Câu 4. Theo Luật Viên chức năm 2010, Anh (chị) hãy cho biết “Viên chức” là gì?
Nêu các nguyên tắc trong quản lý viên chức? (50 điểm) Trả lời:
* Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại
đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc (5 điểm), hưởng lương từ
quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật (5 điểm).
* Các nguyên tắc quản lý viên chức:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam (5 điểm) và sự thống nhất quản
lý của Nhà nước (5 điểm).
- Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập (5 điểm).
- Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc (5 điểm). 3